Viessmann

Mise à disposition d’un parcours catalogue

Objet de la demande

Pour faire face à la crise sanitaire, le groupe Viessmann, spécialiste dans le développement des systèmes énergétiques et des solutions de chauffage et de réfrigération, a généralisé le télétravail auprès de ses collaborateurs. Ce mode de travail n’avait alors jamais été mis en place au sein de la structure. Afin d’accompagner ses 400 télétravailleurs dans ce changement, le service formation nous a sollicité pour la mise en place d’un parcours e-learning « catalogue ».

Solutions apportées par CAPTIVANTE :

Pour répondre à leur demande, nous leur avons mis à disposition 2 parcours e-learning « catalogue ».

Un premier à destination des collaborateurs comprenant 4 modules leur permettant de :

  • Connaître le cadre légal ;
  • Maitriser les particularités du télétravail en période de Covid-19 ;
  • Appliquer des bonnes pratiques en matière de mise en place de leur espace de travail, de gestion du temps et de bonnes postures
  • S’organiser et gérer ses priorités

 

Le second parcours était quant à lui à destination des managers et leur a permis de :

  • Maitriser le cadre légal ;
  • Maitriser les particularités du télétravail en période de Covid-19 ;
  • Cadrer le passage en télétravail de ses collaborateurs ;
  • Appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques en matière de mise en place de leur espace de travail, de gestion du temps et de bonnes postures
  • Gérer ses priorités
  • Manager son équipe en télétravail

 

En quelques semaines, plus de 80 % des collaborateurs ont joué leur parcours !